Proceso de Capacitación
Objetivo:
Proporcionar a los participantes herramientas, teoría, y técnicas que les permitan desarrollar sus áreas de oportunidad en sus competencias empresariales, en concordancia con los resultados de la Evaluación inicial y el DNC.
Planeación:
- Aplicar la teoría a impartir
- Aplicar los procesos y técnicas impartidos
- Aplicar el Plan de Acción determinado orientándolo a resultados.
- Proporcionar herramientas de las competencias definidas
- Despertar o fortalecer la creatividad
- Enseñanza “Por que la creatividad incrementa la producción”
- Enseñanzas varias de acuerdo a las competencias a desarrollar.
Requerimientos:
- Disponibilidad en tiempo de las participantes 8 horas x competencia aprox.
- Sala de capacitación con proyector (si no cuentan con una, nosotros lo proporcionaremos), habilitada para los talleres.
- 1 pintarrón, 1 rotafolio con hojas
- Servicio de café o lonche para los participantes y personificadores
- Espacios para las dinámicas
- Permitir el acceso a la planta 1 hora antes de cada exposición
- Misión. Visión, Valores y Objetivos de su empresa
- indicadores de la planta (como información para los instructores)
- Lista de personal por cada grupo con: Escolaridad, Puesto y Antigüedad
