Proceso de Capacitación
Objetivo:
ADIESTRAR a los participantes en el uso adecuado de las herramientas y técnicas de aplicación proporcionadas (Coaching Empresarial), así como el uso de las mismas herramientas en un aprendizaje transformacional
(Coaching Ontológico)
Planeación:
- Practica de todas las situaciones reales de las competencias laborales.
- Asesoramiento en el uso de las herramientas.
- Acciones practicas para el perfeccionamiento de las herramientas.
- Practica de medición, trasformando al participante en un experto (diestro)
Requerimientos:
- Permitir el acceso a la planta a los Coaches en cada ocasión.
- Permitir las entrevistas necesarias para la evaluación.
- 1 pintarrón, 1 rotafolio con hojas.
- Disponibilidad en tiempo de las participantes, de acuerdo a lo estipulado en la planeación ( 30 minutos x día aprox.)
